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影响合肥保安职业形象的因素

编辑:维航保安时间:2018-07-24

经过20多年的发展,中国的保安服务业已初具规模。但是,我国大部分地区的安全从业人员整体素质较低,法制观念薄弱,人员流失严重。这些问题在很大程度上制约了保安行业的发展。一般来说,公众对安全职业的识别率不高,安全形象不好。中国保安产业是一个低收入、低文化、低质量的行业,吸引高质量的人才从事安全服务是很难的。那么有哪些因素影响了合肥保安的职业形象呢?

首先,个人因素

要决定一个行业的形象,首先要考虑的是人才因素。在个人因素方面,合肥保安的职业素质主要包括三个方面:保安人员对自身职业的认知程度、保安人员的形象危机公关能力和保安人员自身的素质。

合肥保安

职业吸引力

一种职业吸引力包括职业报酬、工作保障、社会地位、工作内容和工作风险。就工资而言,中国的保安服务业仍处于较低水平。在行政部门和物价部门,证券市场的工资引导价格太低,有的地方的保安人员不到1000元,福利待遇低。

公众认同感

公众能否认同职业可以从两个因素来分析:职业的社会声望地位和社会就业的趋势。职业的社会声望是对职业的评价。它在一定的社会周期内保持相对稳定。它是职业地位的主要标志。从学者的研究中可以看出,在当代中国社会,决定人的声望地位的主要因素是教育、收入、权力、就业单位的性质,以及是否从工作中受到歧视。公众普遍认为,安全工作在技术上是低的,没有职业发展的前景。

媒体传播引导

媒体是指利用报纸、杂志、广播、电视和网络进行信息传播的组织。一方面,当安全人员和组织被报道时,媒体报道被安全图像危机的新闻所覆盖。整个安全团队被诬蔑。相反,如果事件发生在保安人员身上,媒体做出不公平的回应。

组织管理的概念

一个组织是否重视品牌效应,组织人才的培养是否会决定一个行业的形象。在中国的证券公司中,普遍存在忽视安全人员培训和忽视组织危机公关能力的普遍问题。

行业理论研究水平

有吸引力的职业必须有健全的理论研究体系,并详细阐述职业心理、职业趋势、职业构成和职业标准。还必须有一些专门的学术研究团队写有关职业发展和行业前景的职业。分析。没有科学的理论,实践指导必将对安全行业和保安人员的发展起到一定的制约作用。

以上的几大因素都是制约合肥保安发展的重要影响因素。只有解决了这几点才能得到更好的发展。